我本人怀孕了，公司不给产假，还说要我辞职，叫我上完月底就不用上班，这个我应该怎么做呢？
更新时间：2020-09-02 11:22:47人浏览
问题描述：
你好，我本人怀孕了，公司不给产假，还说要我辞职，工资给我算清，叫我上完月底就不用上班，上班五个多月了没有购买五险和签订合同，这个我应该怎么做呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈平凡律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-186-8466-1485
您好，请问您还想在该单位继续工作吗？如果想您可以要求用人单位继续履行合同，如果不想继续在该单位工作，您可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，以及违约解除的经济补偿金，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-02 11:22:47
咨询我
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好，这个事最好能够是电话先沟通具体情况，综合来分析一下
2020-09-02 10:57:33
服务地区-广东佛山
申请劳动仲裁。没有劳动合同可以要求双倍工资的，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为理由辞退女员工，所以公司想让你自己辞职，五险也是国家规定要给买的，不买违法，仲裁的时候你要求公司补交。
2020-09-02 10:32:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了我的父母，让我再死一次！
我一直把自己当成公主，编织着自己的幸福。爸爸是教师，而我小时候是个十分不争气的疯丫头，所有的人普遍认为老师的小孩应该都会十分会读书，而我却是十分不会读书中的一个
司考经验
人浏览
首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是第一种解除方式。劳动法第三十七条指出劳动者提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的： 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体材料才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤超过一年半，申请赔偿需先确认是否已认定工伤。如已认定，可进行劳动能力鉴定后申请赔偿；如未认定，需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿的前提，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
找中介作假提取公积金被骗，若涉嫌诈骗建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看实习单位是否给报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
