无劳动合同工资怎么算?

更新时间:2011-12-15 11:07:43人浏览
问题描述:
你好!请问下,我进工厂时没与用工方签订书面合同,只有口头协议说年薪4.5万,但到年底用工方又要按计时算,我现在已上班2500多小时,是不是可以拿满4.5万年薪?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张慧律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-137-7110-6994
你好,没签订劳动合同,可以主张双倍工资。
2011-12-13 13:41:51
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。
2011-12-13 09:21:44
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。
2011-12-15 11:07:43
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
没有合同,双倍支付工资报酬。
2011-12-14 14:24:48
田野律师
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。
2011-12-13 15:26:56
吴文俊律师
服务地区-江苏无锡
没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。 工资约定每年4.5万,但没有证据证明的,有集体合同的,按集体合同标准支付,没有集体合同的,参照同单位相同职位标准支付工资。
2011-12-12 23:06:20
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