公司重新签劳动合同,公司名称变了,现在要求我们转签不然就让我们自动离职

更新时间:2020-09-01 15:34:40人浏览
问题描述:
公司重新签劳动合同,公司名称变了,工作地点薪资待遇等不变,该不该签,现在要求我们转签不然就让我们自动离职
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-01 15:34:40
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果影响到您的工龄连续计算情况单位行为可能存在变相违法辞退的情形,建议申请劳动仲裁,主张相应的赔偿,如单位涉及其他违法行为如未支付加班费、未休年假工资等可以一并要求,详情可电询
2020-09-01 14:27:11
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
这个看个人选择 如果不签的话可以要经济补偿金。
2020-09-01 14:22:03
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要看下您的证据,建议和律师详细沟通。
2020-09-01 15:31:04
闫猛律师
服务地区-北京北京
转签不转签影响都不太大,如果转签的话要注明工作年限累计计算就可以。
2020-09-01 14:52:26
张文炎律师
服务地区-北京北京
用人单位主体发生变更,如果想继续在此工作可以续签合同,如不想续签合同可向原公司主张经济补偿。
2020-09-01 14:07:41
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 请问您之前有签劳动合同吗?
2020-09-01 14:01:12
高源律师
服务地区-北京北京
您好,公司主体变了吗?最好先不要签
2020-09-01 13:59:57
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