公司没有原因就把我开除了 还不给我钱 我们没有合同 但我做一年的事 我现在怎么搞
更新时间：2008-01-24 09:58:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
首先和公司协商解决，由公司单方面解除劳动合同的，按相关法律规定，应支付你支相当于一个月工资的补偿金，相当于一个月工资的待通知金。未果的，可向劳动部门申诉，或者申请劳动仲裁。
2008-01-23 22:46:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发加班费怎么辞职
企业发展运行中离不开劳动者的贡献，现在经济市场的竞争压力很大，劳动者的就业难度也在不断加大，现在很多人在工作上都会被用人单位要求加班，那么公司不发加班费怎么辞职
劳动争议处理
人浏览
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；以及第四十六条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工 员工不办手续
公司辞退员工员工不办手续李先生说，他是一个单位的人力资源负责人，他所在的单位去年与一名员工签了两年劳动合同，可是不到一年的时间，这名员工就辞职了。按照规定单位应
其他公司知识
人浏览
《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。如有需要，可以委托律师帮你处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可到当地劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么类型的委托代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：加盟店店名被别人用了还能不能用要根据具体情况而定，依据我国商标法的规定，加盟店的店名被别人用了能不能用要看店名是否拥有商标权，如果拥有商标权的，是不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
被催收威胁主要有以下几种投诉途径：一、联系贷款的公司处理。如果遭遇催收威胁，其实可以将这一情况截图、录音、拍摄下来，联系贷款的公司，要求协商；二、通过“聚投诉”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
一个人可以注册多个营业执照。一般为个体工商户营业执照，但是一处经营场所只能办理一个个体工商户营业执照。根据《个体工商户条例》第二条第一款的规定，有经营能力的公民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
可以主张赔偿的哦，方便的话留个联系方式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以解决的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在是什么情况呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边可以详细讲一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
