试用期 辞退通知,公司试用签订了试用期合同,也没转正通知也没辞退通知,是否犯法。仲裁的话诉求应该是什么?

更新时间:2020-08-31 17:17:42人浏览
问题描述:
想咨询下,公司试用签订了试用期合同,但是合同到期了,也没转正通知也没辞退通知,并且还要求继续工作,没有重新签订合同,后因疫情公司一直没复工,但有承诺愿意留下来的同事除了发放基本工资还会进行额外的补贴,但是后来疫情情况好转公司一直没给出指示,我方询问才告知这边单方面辞退我了,请问这是否犯法。能否进行仲裁?仲裁的话诉求应该是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,公司辞退你 的理由是什么?
2020-08-31 17:17:42
刘涛律师
服务地区-广东广州
这种情况可以申请劳动仲裁的
2020-08-31 17:07:20
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,如果单位辞退您可以要求单位补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-31 17:04:24
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