以邮件形式通知延长试用期，个体也签字了，然后单位再以试用期不合格辞退，单位并没有在30天内通知辞退，怎样补偿和赔偿？
更新时间：2016-07-25 19:22:12人浏览
问题描述：
以邮件形式通知延长试用期，个体也签字了，然后单位再以试用期不合格辞退，单位并没有在30天内通知辞退，怎样补偿和赔偿？
3位律师解答
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张建生律师
盟
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试用期辞退只需要提前三天，看单位辞退理由是否成立，不成立的，应予赔偿。赔偿根据已工作时间计算。
2016-07-24 10:51:23
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