签订试用期合同，已转正，但被辞退
更新时间：2015-01-20 14:42:51人浏览
问题描述：
我是2014年8月25日来公司，签订了3个月试用期的合同，现已经转正但没有签劳动合同，社保已经缴纳，现在1月份公司以裁掉部门为由辞退我，我可以要求经济补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，未签劳动合同
1、可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资，当然由于存在一年的时效，应当尽早提起，否则拖延一天少一天。
2、如果是违法辞退的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金 。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2015-01-20 14:42:51
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