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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
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既然是带薪休假当然不能扣。
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可携带身份证明、离职证明等材料前往社保经办机构申请。依据《工伤保险条例》规定，工伤职工本人提出解约后，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。如不及时处理，可
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你好，是可以协商赔偿的
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你好，这个问题需要详细了解
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