提前一个月辞职,我是一名外包工不想干了。在一个月内辞职的。中介跟我说。要提前15天辞职。就可以走了吗
更新时间:2023-01-01 07:03:50人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82598人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者到期后可以向劳动行政部门投诉。
2023-01-01 07:03:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了!假如你还有档案在就必须得让公司归还,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一周提出离职申请即可,如果不发工资,可以提起劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保的,按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理该辞职申请,常见方式有:一是认可辞职申请有效,办理离职手续;二是对辞职申请存疑,与劳动者及其家属沟通,了解真实意愿。选择方式应基于劳动者病情、辞职申请的真实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢?有没有签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你已经签订了小时工合同,但是雇主一直不让你去上班,这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是用人单位与劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如果认为伤残情况发生变化,是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此,如果你在工伤发生后两年多
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
会。公积金不可违规提取的,若是被发现了,后果可就严重了。据悉,一旦被查出属于违规提取公积金,将会把违规的行为记入其失信记录,对于大家的信用记录是有不良影响的,而
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询