拒绝调岗不赔偿，但是公司人力因不想支付经济补偿，要求我强制调岗，请问我可以不履行调岗安排吗？
更新时间：2020-08-28 09:39:24人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘斌律师
盟
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-08-28 08:38:30
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，先不要旷工，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-08-28 09:39:24
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你好，仲裁。
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您好，是的。
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您好，这边可以申请维权的
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