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如果人身损害是因为工作原因,或者是发生于工作时间工作场所等法定情形,应当认定为工伤,劳动关系能主张人身损害赔偿,按照工伤保险条例进行赔付;如果人身损害与工作无关,则不可以认定为工伤,劳动关系不能主张人身损害赔偿。
2023-01-02 11:09:17
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