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工伤的赔偿标准如下:
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;
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工伤鉴定基本知识
一、概念工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳
工伤鉴定知识
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你好,关于你提问经过工伤鉴定赔偿流程要怎么走的问题,已经被认定为工伤的职工,在医疗期满之后,县级以上的劳动鉴定委员会会对职工进行工伤鉴定,评定等级,鉴定完毕,职
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工伤级别鉴定问题
劳动部门指定医院评定:右拇指末节指间关屈曲明显受限,右食指中指、掌指关节稍有屈曲功能,近节、远节指间关节功能丧失,环指近节中近1/3的远缺如,小指中节中近1/3
工伤等级鉴定
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建议按照工伤鉴定标准
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
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工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请,一般在60天内出鉴定结果。
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员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
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按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
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要启动工伤赔偿程序,去劳动仲裁。
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您好,请问您是在工作的时候伤到的手腕么?如果是的您是可以要求公司带您去进行工伤认定的
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你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为
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按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
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您好,工作中摔伤一般是可以认定为工伤的,先去人社局进行工伤认定申请,再根据认定结果进行索赔。
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安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
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您好,结合具体情况判断
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你好,厂里不给报工伤,可以自己申请工伤鉴定。
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是什么时候发生的事情呢?
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是什么时候发生的事情呢?
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