辞职了半年工资不发，老板说不干满半年就会丢一个月工资，学校突然发通知说要全部回校实习，辞职时老板不发工资，可以追回工资吗
更新时间：2023-01-02 16:43:26人浏览
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老板一直拖着工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到法院起诉，申请支付令
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2023-01-02 16:43:26
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你好，可以向劳动局投诉的。
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你好。仲裁解决。
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您好，实习期间被辞退的赔偿需根据具体情况来判断。一般来说，如果是因为用人单位的原因导致的辞退，劳动者有权要求相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，
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可以去问一下农村医疗社的
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你好，你的描述已转入人工服务s
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你好，这种是不合法的，可以去投诉d
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