我跟公司说非工作上的事情公司没有权力这么做。请问公司劝退合理吗？有岗位而不安排工作合理吗？
更新时间：2020-08-24 20:31:03人浏览
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只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。必须有明确的证据证明
2020-08-24 20:31:03
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2020-08-24 19:44:55
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您好， 需要根据您与该公司签订劳动合同约定而定。
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不合理。。。
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