我在珠海这边受的工伤，九级伤残能赔多少钱，发了两次工资，这本人工资是怎么算呢？麻烦帮帮忙解答一下
更新时间：2020-08-24 21:54:54人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金工作未满12个月怎么算
如果劳动者依法应取得离职补偿金，但在单位工作未满12个月满半年的，按一年来计算，即由单位支付一个月的工资；不满半年的，则支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动
劳动法
人浏览
劳动合同法经济补偿金计算前12个工资基数
在现实生活中，很多时候针对用人单位的违法行为往往是需要按照法律的规定向劳动者支付相应的经济补偿金的，那么劳动合同法经济补偿金计算前12个工资基数？法律快车小编为
经济补偿金
人浏览
工伤十级劳动能力鉴定标准：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失(注：2为平方);3)全身瘢痕面积5%，但≥1%;4)外伤后受伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师仲裁主张赔偿，一般赔偿数额在十五万元左右，具体可以直接来电咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照个人伤前平均工资为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工资计算平均工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼解决。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期无需提前通知公司，到期即终止。依据《中华人民共和国民法典》规定，合同到期即终止，除非双方另有约定。如未及时处理，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向人力资源或社会保障劳动监察大队举报和向劳动争议仲裁委员会申请仲裁外，对于工资拖欠一年的情况，您还可以选择向法院提起诉讼。法院会根据相关法律规定，对您的案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制学生包餐是否违法，需根据具体情况决定：如果属于住校生，学校有明确的纪律规定，不允许私自外出就餐和活动，避免出现不安全的状况如传染性疾病、食物中毒等，有保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋被仲裁，应积极应对。具体操作为：1.及时查收仲裁委员会送达的文件；2.准备并提交相关证据材料；3.选定或委托指定仲裁员；4.参与仲裁庭审，陈述事实理由。必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果单位拒绝支付三薪，并声称需要证明三薪日上班了，你可以通过收集一些证据来证明你的工作情况。例如，你可以提供打卡记录、工作日志、同事的证言等，这些都可以作为证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在的，马上为您接入解答。s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边可以申请维权的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
