我在公司上班时间，发生了手背断筋事故，去公司上班回原岗位，公司要我调岗，我不同意，有这个权利吗？
更新时间：2023-01-02 21:06:35人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182660人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工伤后单位调岗的规定：工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工不同意调岗的，按工伤保险条例的规定处理。这是《工伤保险条例》中明确规定的。如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作，单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议，单位应举证证明其调职降薪的合理性，如果不能举证证明，那么调岗调薪无效，双方仍应按原劳动合同履行。
2023-01-02 21:06:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准？公司有权随时调岗降薪？这些统统是误区！！
我们当中的大部分人，都经历过职场，在职场劳动用工中，你是否遭遇过不公平的待遇？一些单位用工常见的误区你都知道吗？快来看看下文，这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，你拒绝应该有理由，而且调的岗位对你来说不适合，这样开除才有赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不及时足额支付工资，可以向劳动监察大队举报，或者直接申请劳动仲裁。如果还有其他不清楚的地方，可以来电或来所详询。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
是应该的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签的合同一般是一式两份。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂应该承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，工作期间发生的人身损害，雇主应赔偿医疗费等费用。如工厂拒绝赔偿，可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以上高速，但必须已经过了实习期，如若未过实习期，需要有一位三年以上驾龄相应等级的老驾驶员陪同。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用规定》第十四条初次申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方合同约定处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
兼职试工三小时不给钱是违法的。根据《劳动合同法》的规定，即使是兼职或试工，只要存在事实的劳动关系，劳动者就应当获得相应的报酬。用人单位与劳动者约定试用期内没有工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以重新申请个人所得税退税。根据税法规定，纳税人发现申报有误或漏报等情况，可以向税务机关申请更正或补充申报。若退税申请未成功，可检查材料是否齐全、信息是否准确，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不给父母，但需视具体情况而定。根据《中华人民共和国民法典》，17岁虽未完全成年，但已接近成年年龄，若已具备独立生活能力，工资可自行支配。然而，若仍需父母抚养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司因培训费扣除工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不能随意扣除劳动者的工资作为培训费用。除非双方事先约定了服务期，且培训费用是用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
