是否合法，能不能申请仲裁或者起诉获得应有赔偿？是否公司可以不用支付赔偿？
更新时间：2020-08-22 08:44:03人浏览
问题描述：
我去捷信消费金融有限公司的销售代表，现在有几个问题想做咨询1.公司今年6月1日转型，公司未与我做岗位调整沟通，被强制分配工作岗位（但是有部分同事公司与他们沟通后，同意离职并获得赔偿）而我没有选择的权利，请问公司这种做法是否合理合法？2.由于转型以后我连续两个多月业绩不达标，公司通知下月如果无改善会被公司单方面辞退并且不会有任何赔偿，请问这种情况是否合法，我能不能申请仲裁或者起诉获得应有赔偿？3.如果下月公司强制解除合同前让我强制签署因任务不达标同意自离的协议，如果公司已我不同意签署为由被裁员是否公司可以不用支付赔偿？以上是我目前遇到的问题希望获得专业人士帮助，作为一线销售人员被公司这样不公平待遇我只想挽回自己应得的权益和报酬，希望能得到专业人士答复，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，公告一般是，60天的时间
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你好，可以将问题描述清楚以便为您解答。
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