停工停产期间给员工发放南宁市最低工资标准。企业这样做违法吗？或者要求解除劳动合同并赔偿吗？
更新时间：2023-01-03 01:12:29人浏览
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公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产，让员工待岗的合法；但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗，未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-03 01:12:29
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