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集体企业改制
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企业如何改制成股份有限公司
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你好,你要提出具体情况,至于你所说的股份制企业员工退休后股份处理,应该依据公司法相关规定处理。祝你顺利。
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用人单位无故辞退职工,如果符合规定的应当赔偿金的条件,那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如果对方不愿意支付赔偿金,可以到劳动行政部门投诉,也可以到劳动争议仲裁委
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都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、
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法律分析:用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳
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你好,需要结合当地政府的规定
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这个没有法律效力,需要满足两个条件,一是有协议,二是支付补偿金
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要看案件具体情况判断
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您好,请问您的案件具体情况是什么?
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