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（一）工伤认定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企业存在劳动关系的证明材料；（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无
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你好，劳动能力鉴定委员会
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤
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你好，发生工伤事故时，可以：
【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您或您的直系亲属可直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请
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在劳动局，需要携带身份证，就诊材料，工伤认定申请书等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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绩效工资属于工资，员工的工资按照实际工作天数来计算，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣劳动者应得的绩效工资，工资
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单位不给签合同应当就单位该违法行为提起劳动仲裁申请补偿。具体内容是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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您好，可以要求公司补缴的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一、ct可以医保报销吗1、ct可以医保报销要看以下两种情况：（1）如果是在住院期间发生的ct费用，那么医疗保险一般可以予以报销；（2）如果不是在住院期间发生的c
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