而且合同上并没有写明要是提前离职要克扣工资,说公司有员工手册,请问他们有资格扣我工资吗

更新时间:2023-01-03 12:58:34人浏览
问题描述:
在职期间我请半天假去面试,然后第二天我就辞职,然后经理也是同意了,让我过去签离职合同,然后等我签完她们说可以了,让我走,后一天又过来通知我要扣我一个月工资,说我没有提前一个月说,但是在职的前一两周我有告知财务要是招到人我就不做了,而且合同上并没有写明要是提前离职要克扣工资,然后他们又说我在职期间去面试违反他们工司规定,说公司有员工手册,但是从来都没有给我看过,也没有跟我说过有这个东西,请问他们有资格扣我工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
2023-01-03 12:58:34
王常青律师
服务地区-福建福州
没有给你离职证明,就按单位的旷工制度处理
2020-08-18 07:41:29
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