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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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如何索赔要看受伤原因,建议做个伤残鉴定,具体赔偿数额可以委托律师计算
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可以以显示公平撤了协议,再重新诉讼
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及时申请鉴定,以鉴定结果为准。
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如是工作因素,先申请工伤认定。伤残等级由于政府部门认定。
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你可以可以缓缓过来起诉他,其实他侵犯你的那个隐私,隐私权,泄露你的个人隐私。
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您好,可以要求用人单位补缴在职期间的社保。
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