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您好，有劳务证明建议去劳动局申请仲裁
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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劳动者自己辞职的，如果是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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协商不成可以申请劳动仲裁
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一般是可以的~~
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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需要结合具体案情的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您这边说一下大概是什么情况呢？
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你好，人身损害赔偿才做伤残鉴定，工伤应该申请劳动能力鉴定。
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