没有劳动合同,法定节假日加班费,双休日加班费,延长工作时间加班费,这些节假日用定的休班补合法吗?

更新时间:2023-01-03 22:04:36人浏览
问题描述:
私人企业,没有劳动合同,法定节假日百分之九十都在上班,一天上10-10.5小时,周六周日也都上班,规定的上3-4天休一天班,我去劳动仲裁起诉,告未签订劳动合同双倍补偿金,法定节假日加班费,双休日加班费,延长工作时间加班费,可以吗?这些节假日用定的休班补合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法定节假日补休:员工在法定节假日加班的,单位应该对员工进行调休,补回节假日的休息。
2023-01-03 22:04:36
杜永胜律师
服务地区-山东烟台
节假日不能调休,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
2020-08-15 14:59:38
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