从2020年3月30号入职到现在八月多没有签订劳动合同，拒绝签订劳动合同后还可以要求公司补偿两倍工资的差额吗？
更新时间：2023-01-03 23:26:53人浏览
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法律分析：未签订劳动合同的补偿： 1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并予以留存证据。. 2、若超过一个月不足一年，单位拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资；. 3、若超过一年，单位拒不签订的，视为已签订无固定期限劳动合同，可以前往劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，可以用这些资料来证明劳动关系：考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等。
2023-01-03 23:26:53
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