事业单位临聘人员社保问题

更新时间:2012-01-09 22:45:29人浏览
问题描述:
我是四川省都江堰市一事业单位的临聘人员,单位于2011年8月与我们签订了合同,规定从8月份开始购买社保,但是由于种种原因导致社保至今未办理,现在接近年底,领导让我们先自行购买8月-12月五个月的社保,再凭票据到单位报账(报销单位应出的那部分),但是,我去社保局咨询过,如果我们自己去买社保将不能购买失业险和生育险,这与通过单位为我们购买的五险存在很大的区别,很不划算。请问单位这样推诿我们可以去劳动保障部门投诉举报吗?社保应该是由单位购买扣除个人部分,我们这个单位这样做合法吗?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁维权。
2011-12-08 10:22:40
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,可以向劳动保障部门投诉。
2011-12-08 10:38:08
肖洁律师
服务地区-广东广州
你可以申请劳动仲裁维权。
2012-01-09 22:45:29
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合法的。
2011-12-09 07:01:58
周文才律师
服务地区-四川成都
如有疑问或需帮助,可以直接跟我 联系。
2011-12-08 15:45:30
李慧律师
服务地区-四川成都
你好!用人单位为员工购买社保是法定的义务,具有强制性。你单位的作法违法,你可以提起劳动仲裁。具体可来电咨询。
2011-12-08 14:31:41
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
咨询主管部门。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
2011-12-08 10:26:27
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