2位律师解答
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你好！让公司帮你申请工伤认定。
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1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳
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工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之
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现在就这个如何申请工伤认定这个问题，做一次比较系统的回复：一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条
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依法申请工伤
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您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等
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工伤认定申报流程分为申报、受理、认定、鉴定、工伤保险待遇五个步骤，具体如下：（一）申报申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）受理1
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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单位未缴纳社保的，劳动者可以依法去申请仲裁。该争议属于劳动争议，而劳动争议还包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因
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法律分析：企业退休工资的计算是：1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2.个人账
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失业保险金在主动辞职后一般不可领取。失业保险旨在保障非自愿失业者的基本生活，主动辞职不符合领取条件。若因公司违法等原因被迫辞职，或能证明公司存在过错，可尝试申请
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