2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154667人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:就是在住院的时候,不管花费多少医疗费,都是要先在花费医疗费的基础上,扣除自负段金额,再按照对应的比例享受报销。也就是说,住院费用中自负段金额是必须自己承担的,也叫做起付线。
2023-01-04 01:12:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗报销一、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费报销需要什么手续
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用,人们只要购买了医疗保险,在生病之后所花费的医疗费很大一部分都是可以报销的。下
损害赔偿
人浏览
人身损害赔偿案件的调解要注重社会效果:(1)调解过程中应言行得当,避免当事人矛盾进一步激化。(2)调解过程中应注意充分听取双方当事人的陈述,让当事人提出能够提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿一方支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由医疗机构出具,或进行司法鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请仲裁来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同赔偿不限基本工资。处理方式:1.协商,双方达成一致解决争议;2.调解,通过第三方调解机构协助解决;3.诉讼,向法院起诉,依法判决赔偿金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拖欠工资,不建议直接报警。因为拖欠工资属于劳动争议范畴,更适合通过劳动监察、仲裁或法院等法律途径解决。报警可能无法直接解决问题,且可能不符合相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理重症的常见方式包括前往社保局提交申请和提供相关医疗证明,或在指定医疗机构直接办理。选择办理方式时,应考虑个人情况和便利性。若对流程不熟悉,建议前往社保局办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那当然不能填写事假单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般都根据身份证年龄审核,可能无法领取失业金待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询