1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞,去公司理论又被打,报警后称民警不认真处理,将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日,吕某状告公司一审有了结果,虽然吕某只
工资
人浏览
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人辞职惹厂方不高兴 结算工资领20斤零钞
鞋厂工人小汪想辞职了,结果和厂里闹得不愉快。结算工资时,工厂负责人换来一堆零钞,倒在厂房大门口让小汪一张张、一枚枚地捡。昨天下午3点多,这一幕发生在晋江市池店镇
劳动法动态
人浏览
装修工瞄上房主 干完活顺手牵羊
[导读]房地产法是指对房地产关系进行调整的所有的法律、法规、条例等的总称。在处理房地产纠纷时必须按照房地产法律进行。遇到房地产纠纷怎么办?如何依据房地产法律维护
房屋所有权
人浏览
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。应当支付你工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求单位给予赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是什么单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法辞退员工的方式主要有三种:协商一致解除、过失性辞退和无过失性辞退。选择时需考虑员工行为、合同情况等因素,确保符合《劳动合同法》规定,避免违法风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个需要专门的鉴定机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询