合同到期不续签,我是6.7合同到期,因为哺乳期顺延到9.18到期。人事提前一个多月通知我合同不续签,合法吗?

更新时间:2020-08-12 13:03:29人浏览
问题描述:
我是6.7合同到期,因为哺乳期顺延到9.18到期。人事提前一个多月通知我合同不续签,如果8.18之前走补偿n+1,8.18以后走补偿n。合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-08-12 13:03:29
宋东生律师
服务地区-北京北京
签了几次合同,需要看下您的证据。
2020-08-11 20:32:58
高源律师
服务地区-北京北京
8.18日走n+1,9月18日走n
2020-08-11 17:36:15
许睿典律师
服务地区-北京北京
如果是合同到期公司不续签的情况,一般公司仅需要支付经济补偿金即可。
2020-08-11 17:31:03
王磊律师
服务地区-北京北京
符合劳动合同法的规定的合同到期的补偿标准
2020-08-11 17:30:12
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