企业只签订劳务合同，一直没签劳务合同，公司让我签订劳务合同，该签吗
更新时间：2020-08-12 12:50:16人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，您要确定好是劳务合同还是劳动合同，两者的性质是不一样的，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求用人单位每月支付您双倍工资，如果是在您离职时让您签这份劳动合同，在很大程度上是想规避风险，避免承担一定的法律责任
2020-08-11 16:50:00
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-08-12 12:50:16
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