请问本人父亲工作性质是上一休二,但五险一金仍按照原工资标准扣除,这种百分之七十开工资合理吗
更新时间:2023-01-04 13:38:03人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164715人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数乘8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2023-01-04 13:38:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班32小时 扣除社保后报酬仅剩1元
上了4天班,扣除社保后拿到手的工资有多少?少的竟只有1元人民币!厦门集美一家公司多名工人,向本报厦门新闻热线(0592-5057110)反映:今年2月春节期间,
社会劳动保险
人浏览
公司支付的保底工资是多少钱?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上海五险一金交多少钱
日常生活中,我们经常会听到五险一金的说法,人们看病的时候会用到医疗保险、缴纳养老保险后达到一定条件可以领取养老金,而人们购房的时候还能用上住房公积金。五险一金的
劳动法
人浏览
这种情况您可以到当地劳动局进行投诉,要求单位全额缴纳社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照上一年度工资基数计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的工资是指的税前工资,而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
代理合同不是劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以让单位给您上报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向教育局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询