工作超过一个月了,每周工作时间都超过40小时。而且公司没有提过签订劳动合同,没有法定节假日。

更新时间:2020-08-11 00:16:48人浏览
问题描述:
工作超过一个月了,每周工作时间都超过40小时。而且公司没有提过签订劳动合同,每个月只能休息2天。没有法定节假日。特别是最近旺季,有连续10天每天从早上8点工作到晚上9点半。救生员兼职游泳教练,每个月工资2800到3800。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-08-11 00:16:48
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已帮助158110人 · 响应时间 平均1分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-08-11 00:11:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100168人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-10 23:43:45
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