老板不给我一千工资，你好我想向你咨询一下我在酒店当前台然后老板刚开始给我说押500块钱的工资但是到发工资的时候他却扣了我一千块钱而且我辞职的时候他不仅之前押的那一千块钱没给我就连我应该得到的工资也没发
更新时间：2020-08-10 12:25:27人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班多久了，没签劳动合同，现在是什么情况？、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在用人单位工作超过一个月，而没有超过一年，老板不和劳动者签订劳动合同，用人单位应从次月起，支付劳动者双倍的工资。
辞职，不需要用人单位同意，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的做法没有法律依据，您可以申请仲裁。每月工资只有750元，低于北京市最低工资标准，明显违法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制休息，可协商或投诉。依据《劳动法》，劳动者有休息权，如公司强制休息且不合理，可与用人单位协商，协商不成可向劳动管理部门投诉，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！需要根据您的具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合您的缴税情况，损失状况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要到社保缴纳部门处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法院审理的工伤赔偿案，属于劳动争议案件。劳动争议案件包括因确认劳动关系发生的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项而发生的争议案件。《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工的疾病被认定为与工作相关的工伤（如因工作导致的过度疲劳、工作环境导致的疾病等），公司可能需要承担工伤赔偿责任。这通常包括医疗费用、康复费用、工资补偿等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
