我们在上班期间迟到，还被扣去50%的工资，走的时候还签了工资扣取同意，公司这种做法合理吗？
更新时间：2023-01-04 18:45:56人浏览
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法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2023-01-04 18:45:56
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不合理！不合法！
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