中职未满十六岁能不能去实习在家长知情的情况下
更新时间：2024-05-25 20:40:28人浏览
问题描述：
中职未满十六岁能不能去实习在家长知情的情况下
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99767人 · 响应时间 平均3分钟内
未满十六岁中职生实习需遵守法律。家长知情不代表合法，需确保不损害未成年人权益。若涉及危险或超时工作，问题严重，应寻求法律帮助。
2024-05-25 20:37:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100712人 · 响应时间 平均4分钟内
未满十六岁中职生实习，常见处理方式包括学校组织、企业合作及家长陪同。选择时，应优先考虑安全合规的方式，如学校组织的实习项目。若涉及危险或超时工作，应拒绝参与并寻求法律支持。
2024-05-25 20:38:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116920人 · 响应时间 平均3分钟内
未满十六岁中职生实习，需遵守《未成年人保护法》等法律。学校应确保实习安全合规，避免危险或超时工作。家长应监督并保护孩子权益，避免孩子受到不当对待。若实习涉及违法或损害未成年人权益，应及时向有关部门举报并寻求法律救济。
2024-05-25 20:40:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满十六可以去打工吗
未满16周岁如果外出打工，在一般情况下面是属于违法行为，用人单位不能够招聘未满16周岁的未成年人，并且也要根据自己的实际情况来进行处理，接下来法律快车小编为大家
劳动合同
人浏览
你好，未满16周岁的未成年人不可以去实习
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合学校的规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，是不可以的。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。国家对女职工和未成年工实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际产生的费用主张，医保报销部分退回去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定。劳动仲裁的裁决期限是60天，上诉期限是15天，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉的，那就可以向人民法院申请强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职要提前半年是不合理的，如果劳动者处于实习期，只需要提前三天提出离职申请即可。如果劳动者是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。如果劳动者的公司比较人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
