老板扣工资多少合理,我一个月拿多少工资是合理的
更新时间:2009-06-15 13:16:57人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的,除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容,
工资
人浏览
如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资,合理吗?没有劳动合同,可申请仲裁吗?”日前,市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士,得知:王先生
辞职
人浏览
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,旷工按单位规则执行,不满一年罚款不合理,可以提前30日提出辞职申请,30日后可离开,不需要交任何罚款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理////
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同约定支付工资,如有加班,可要求支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个是需要根据当地的相关政策而定1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接向当地的劳动监察大队进行举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:送外卖需要年满18,虚岁不可以。《外卖配送服务规范》规定了外卖配送的服务机构要求、服务人员、服务流程、异常情况处理、服务质量控制和服务质量持续改进等方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在医疗保险中被绑定人指的是参加医保的参保人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,是否与工地签订合同,可以描述一下具体情况么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向公积金管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集相应证据到劳动部门反映投诉以及通过法律途径追讨。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询