公司并购赔偿问题

更新时间:2011-12-07 22:46:20人浏览
问题描述:
我们公司去年被收购了(收购前是隶属于外企,一切收购流程完成后才通知员工),直到现在才要求我们更换成新公司的劳动合同(新合同从2012年1月1日生效),而且要按照新公司的制度降低工资底薪,相应的社保也要降低,但是他们通过透支奖金的方式让我们的总体工资看上去不变(有一点我们不确定的是万一公司处于亏损状态时,所透支的奖金是否要倒扣回给公司)。公司的法人代表也更换了,象这种情况,我们员工可不可以拒签劳动合同并要求赔偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可通过法律途径解决,若需帮助,可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
2011-12-07 09:50:36
韦新举律师
服务地区-北京北京
可以拒签合同,但赔偿会找不到主体,原单位没了。
2011-12-07 22:46:20
肖洁律师
服务地区-广东广州
可通过法律途径解决,若需帮助,可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
2011-12-07 17:24:41
席胜律师
服务地区-广东深圳
拒签劳动合同不是解决问题的好方法,建议详细描述案情我在为你出主意。
2011-12-07 10:17:52
张勇律师
服务地区-广东深圳
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。 具体可以先电话与律师联系,帮你分析应对。
2011-12-07 07:07:24
刘俊杰律师
服务地区-广东深圳
仲裁要回工资。
2011-12-07 00:36:07
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