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未签劳动合同，公司无故开除的可以申请劳动仲裁，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
2020-08-06 21:56:19
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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2020-08-06 21:47:13
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2020-08-06 20:54:15
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你好 可以劳动仲裁
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申请仲裁或者找老大监察
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可以申请仲裁解决
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可以主张双倍工资赔偿。
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未签劳动合同可随时离职。具体操作上，劳动者可先与用人单位沟通，表达离职意愿，协商离职日期及结算事宜。若遇用人单位不配合或存在违法行为，劳动者可凭工作证、工资条等
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你好！可向劳动局投诉
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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