怀孕六个多月,自动解除劳动合同,绩效表我拒绝签字非让我签,该怎么办?

更新时间:2020-08-04 22:42:18人浏览
问题描述:
怀孕六个多月,公司想以绩效打分低(之前一直96%左右,现在突然打分70%)自动解除劳动合同,绩效表我拒绝签字非让我签,该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-08-04 19:33:18
胡国庆律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
你好,怀孕期间不可以解除劳动合同的
2020-08-04 18:49:23
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
不认可绩效表的话您可以不签字
2020-08-04 18:55:56
胡素卫律师
服务地区-北京北京
非法辞退需要给与赔偿不要签字要求赔偿
2020-08-04 22:42:18
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以协商,如不能达成一致,建议委托律师提起劳动仲裁。
2020-08-04 18:54:58
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