公司未签立劳动合同，被迫辞职，但是现在公司要求我承担责任
更新时间：2011-12-07 17:55:24人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽马鞍山
你好，由于公司拖欠工资，你可以根据《劳动合同法》第38条解除劳动合同并可要求工作年限相应的经济补偿金。
由于公司未签订劳动合同，可以要求工作满一个月至满一年时11个月的双倍工资。公司拖欠工资可以要求拖欠部分25%的赔偿。
具体可以聘请律师处理。
2011-12-07 08:22:35
服务地区-湖南长沙
你好，由于公司拖欠工资，你可以根据《劳动合同法》第38条解除劳动合同并可要求工作年限相应的经济补偿金。
由于公司未签订劳动合同，可以要求工作满一个月至满一年时11个月的双倍工资。
公司超过一年未签订劳动合同，视为已经签订了无固定期限劳动合同。
非有关于服务期、保密、竞业限制的约定，公司不能要求劳动者支付赔偿。
公司拖欠工资可以要求拖欠部分25%的赔偿。
等等
2011-12-06 13:32:33
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