刚入职的新员工第一天就没上班，一般用人单位公司会怎么处理
更新时间：2023-01-05 06:18:47人浏览
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刚入职的新员工第一天就没上班，一般用人单位公司会怎么处理
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法律分析：新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。同时，用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿。
2023-01-05 06:18:47
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