工厂强制性加班，罚款五十。属于合法行为吗
更新时间：2020-08-03 20:08:27人浏览
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工厂强制性加班，不能拒绝，不加班就是不服从安排，罚款五十。属于合法行为吗
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-08-03 20:08:27
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-08-03 19:01:22
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根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
2020-08-03 18:35:34
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尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法
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你好，单位不给加班不违法
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如果工人上班期间突发脑溢血不属于工伤，用人单位一般不需要承担直接的法律责任。但用人单位应提供必要的急救措施，并协助工人或其家属处理相关事宜。同时，用人单位应关注
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您好，建议申请劳动仲裁
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建议向劳动局投诉
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你好，刁难是可以去起诉的
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你好。这边是可以协助处理
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以双方所签定的医保合同作为报销的依据
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你好，这个不签合同的话，正常来说超过一个月，那么是可能需要支付双倍工资的
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