签订培训协议 离职，但培训结束后才要求签订培训协议，是否合法？现在准备离职，是否可以合法拒绝履行该协议的违约赔付？
更新时间：2020-07-29 20:49:30人浏览
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公司收取岗前培训费的做法做法是不合法的。《劳动法》规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职业培训包括岗前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
2020-07-29 20:49:30
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