三个月试用期，公司加了个未在公司工作满一年需赔偿培训费用。还是试用期，要赔偿培训费用吗
更新时间：2023-01-06 20:35:31人浏览
问题描述：
我未毕业就签了三年的劳动合同，三个月试用期，在试用期内去培训然后培训回来后，公司加了个未在公司工作满一年需赔偿培训费用。我现在还是试用期，现在提离职，要赔偿培训费用吗
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劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服务期，而员工违反服务期约定的，则需要按约定赔偿违约金。
2023-01-06 20:35:31
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