但公司要求产假期间自己承担社保全额费用，合同上也有说明未满两年自己承担社保，这样合法吗
更新时间：2020-07-22 09:35:04人浏览
问题描述：
现在怀孕六个月了，需要提前修产假，但公司要求产假期间自己承担社保全额费用，合同上也有说明未满两年自己承担社保，这样合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-07-22 07:59:23
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