上班时间去劳动仲裁算旷工吗公司以旷工理由辞退
更新时间：2023-01-07 13:09:06人浏览
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上班时间去劳动仲裁算旷工吗公司以旷工理由辞退
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法律分析：算。如双方未解除劳动合同，仲裁期间不影响劳动合同的正常履行，如未经单位许可不上班，属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-01-07 13:09:06
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