请问公司不签劳动合同，怎么赔偿
更新时间：2020-07-19 19:57:56人浏览
问题描述：
您好，请问公司不签劳动合同，后一个月找别的借口讲我强行辞退，怎么赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，用人单位在确定劳动关系之后应当签订劳动合同，同时用人单位是不能要求员工辞职的，您可以到劳动局去投诉或者申请仲裁。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。您好，请问您在单位工作多久了呢？这会影响到赔偿金的计算方式，如果超过一年的话，是有其他计算方式的，如果您愿意的话，可以看我的主页与我详谈具体的工作情况，我会尽力维护您的权益的。
2020-07-17 09:08:38
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是公司辞退您，您可以要求两倍工资赔偿的，建议您提起劳动仲裁，希望能够帮助到您。
2020-07-17 09:10:21
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，公司不签劳动合同多久了呢？如果强行辞退不是因为劳动者的原因是可以申请一次性经济补偿金，具体程序和注意事项您知道吗？这里沟通效率低，建议您与我我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
2020-07-17 10:29:43
服务地区-湖北武汉
你好，按照先关法律规定，工作一个月后不签劳动合同的，从此日起按两倍工资支付劳动者，并且补签劳动合同。你可以向劳动监察大队进行举报，并且收集相关证据，申请劳动仲裁。也可以进行详细咨询，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。
2020-07-17 11:08:48
服务地区-湖北武汉
您好，公司不签订合同的话，是需要支付二倍的工资的，如果强制辞退您的话，还涉及到非法辞退的问题，还需要赔偿你的经济赔偿金的，您有没有工资卡或者是厂服之类的情况呢？你这边可以将详细情况告诉我，告诉我您的具体想法以及进一步的安排，我会根据您的情况跟你法律分析。
2020-07-17 11:06:26
服务地区-湖北武汉
你好，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2020-07-17 09:25:34
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你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。
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