劳动合同的开始日期是公休日,有效吗?
更新时间:2011-12-05 16:15:27人浏览
问题描述:
您好!我想问下我11月17日正式到新单位上班,但是我原单位的劳动合同是开的11月18日,所以我新单位的劳动合同开始时间就写的11月19日,但是当天是星期六,这样合同有效吗?还是必须要从11月21日开始呢?请回复,急!!1谢谢!!!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同生效的特别要件:指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件,只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件,并不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同生效日期
劳动合同生效日期劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。蒋先生所在的公司因业务需要,在今年12月初招聘了十几位
劳动合同效力
人浏览
劳动合同自何时起生效?
合同生效,是指合同发生法律约束力,确定劳动合同的生效时间对于明确双方的权利、义务,维护劳动者的合法权益至关重要。劳动者与用人单位可以在劳动合同中约定合同的生效时
劳动合同知识
人浏览
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括:(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签定日以实际形成劳动关系之日(实际工作日)为准。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响合同效力
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这样的合同有效.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
除涉及的合同等另有约定外,由驾驶人承担交通违章的法律责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商;如果遇到找人办事没办成钱不给退,当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方拒不退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以主张解除培训合同,具体看是否签订合同,以及合同和内容,如果无故要求退款,可能要承担一定的违约金。合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人欠款违约金不超过损失的30%即合法。根据《中华人民共和国民法典》规定,双方可约定违约金,但如过高或过低,法院或仲裁机构可调整。如不及时处理,可能导致违约金被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同上是怎么约定的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好大概什么情况方便沟通一下
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,首先您未满18周岁且没有自己独立的生活来源属于限制行为能力人,只有做纯获利和符合自己的认知水平的才属于有效合同,其次根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询