第一年劳动合同年限已经到期，但是公司没有找我谈续签合同的事，请问我可以告公司吗？
更新时间：2020-07-10 21:08:47人浏览
问题描述：
我们劳动合同是三年一签的，我是2017年7月3号入职的；第一年劳动合同年限已经到期，我现在一直在按时上班，但是公司没有找我谈续签合同的事，还有恶性劝退的现象，请问我可以告公司吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-07-10 11:05:56
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